HOME > 사업단안내 > 사업 참여자 > 신진연구인력 명단
신진연구인력명단
 |
성명 | 김선아 |
|---|---|---|
| 직위구분 | 박사후연구원 | |
| 연구실번호 | 02-760-0018 | |
| 연구실주소 | 성균관대학교 법학관 321호 | |
| 이메일 | seona1203@skku.edu | |
| 홈페이지 | ||
| 사업참여기간 | 2016.05.01. - 2017.02.28 | |
| 경력 |
교육경력 2016.03.01-현재: 성균관대학교 글로벌리더학부 겸임교수 2013.03.01-2016.02.28: 안양대학교 교양학부 겸임교수 연구경력 2015.06.01-2016.04.30: 성균관대학교 공공인재개발연구센터 연구원 2013.09.01-2015.05.31: 성균관대학교 국정평가연구소 연구원 수상경력 2016 국정전문대학원 행정학 박사 성적우수 대학원장상 수상 2013 고용패널 학술대회 최우수상 수상 2012 제3회 여성가족패널 학술대회 우수상 수상 |
|
| 저서 |
영문 Park, S. M., & Kim, S. (2014). Public Management: A Case Handbook. Sungkyunkwan University Press. 국문 박성민․김선아. (2015). 조직과 인간관계. 박영사. |
|
| 논문 |
기간 (2013.03.01-현재) 국제 Kim, S., & Park, S. M. (2014). Determinants of Job Satisfaction and Turnover Intentions of Public Employees: Evidence from US Federal Agencies. International Review of Public Administration, 19(1), 63-90. 국내 김선아․박성민. (2014). 시민의 삶의 질 선행 요인 규명에 관한 연구: 일반 가구와 저소득층 가구의 비교를 중심으로. 한국행정연구, 23(4), 173-210. 김선아․박성민. (2013). 공공부문의 사회자본 확충과 지식관리 활성화를 통한 업무성과 제고방안 연구. 정책분석평가학회보, 23(3), 25-64. 김선아․민경률․이서경․박성민. (2013). 직업선택동기와 직무만족 및 이직의도간의 관계에 관한 공․사 비교 연구: 개인-직무 적합성의 조절효과를 중심으로. 한국행정연구, 22(3), 271-314. 김선아․김민영․김민정․박성민. (2013). ‘일과 삶 균형’정책과 정책 부합성이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구: 공공조직과 민간조직 비교를 중심으로. 한국행정학보, 47(1), 201-237. |
|
| 관심분야 | 공공인적자원관리 (Public Human Resource Management) / 인사혁신 / 행정개혁 / 공공동기 (Public Service Motivation) / 일과 삶 균형 (Work Life Balance) |
 |
성명 | 이은선 |
|---|---|---|
| 직위구분 | 박사후연구원 | |
| 연구실번호 | 02-760-0018 | |
| 연구실주소 | 법학관 321호 | |
| 이메일 | eslee316@skku.edu | |
| 홈페이지 | ||
| 사업참여기간 | 2016.05.01. - 2017.02.28 | |
| 경력 |
<주요 경력> 2016. 05 – 현재: 성균관대학교 국정전문대학원 BK 21 PLUS 사업단 <공감정부 구현을 위한 통섭적 공공리더 양성단> 신진연구인력 2016. 03 – 현재: 고려대학교 행정학과 시간강사 (학부: 민주주의와 행정, 정부와 시민사회 / 대학원: 시민사회와 민주주의) 2012. 12 – 2014. 09: ㈜정책과평가 성과평가팀 책임연구원 2012. 07 – 2015. 03: 한국생산성본부 경영컨설팅센터 선임연구원 (freelancer) 2011. 09 – 2011. 12: 한국여성정책연구원 연구보조원 2008. 08 – 2008. 12: 경제인문사회연구회 위촉연구원 <수상 경력> 2012. 02: 2011 Best Student Award, 고려대학교 행정학과 2011. 06: IASIA-IBM Prize for the Best Papers from Young Researchers/Practitioners, International Association of Schools and Institutes of Administration (IASIA) |
|
| 논문 |
- 이은선(2015). 국내 사회적기업 조직군의 특성: 정책의 결과인가, 경쟁의 결과인가?. 한국정책학회보, 24(4), 617-642. - Lee, E. S. (2015). Social Enterprise, Policy Entrepreneurs, and the Third Sector: The Case of South Korea. VOLUNTAS, 26(4), 1084-1099. (SSCI) - Kim, S. H., & Lee, E. S. (2011). ‘Dynamics of Contention’ in Democratic Korea: The Role of Anti-Americanism. Korea Journal, 51(2), 229-255. (A&HCI) - 이은선(2009). 사회적기업의 특성에 관한 비교 연구: 영국, 미국, 한국을 중심으로. 행정논총, 47(4), 363-397. |
|
| 관심분야 | 민주주의, 시민사회, 사회운동 / 사회적경제, 사회적기업, 소셜벤처 / 거버넌스, 민관협력, 국제협력 / 조직생태학, 조직학습 |
